Agenda item

Pwrpas:  Rhoi diweddariad i Aelodau’r Pwyllgor ar faterion perthnasol i lywodraethu.

            Aeth Mr Latham â’r Pwyllgor drwy’r adroddiad hwn, gan amlygu rhai meysydd allweddol a oedd wedi datblygu ers i’r adroddiad gael ei ysgrifennu:

-       Roedd Richard Weigh, swyddog adran 151 Cyngor Bwrdeistref Sirol Wrecsam wedi'i benodi i'r swydd wag fel cynrychiolydd cyflogwyr ar y Bwrdd Pensiwn.

-       Mae sesiynau hyfforddi mewnol bellach wedi'u trefnu ar ôl pob un o'r ddau gyfarfod Pwyllgor nesaf ym mis Chwefror a mis Mawrth.

-       Cynhelir Cynhadledd Lywodraethu Flynyddol y CLlL yng Nghaerefrog ar 18-19 Ionawr.  Bydd dau aelod o'r Pwyllgor yn bresennol.

-       Bydd manylion Seminar Buddsoddi Parc Carden yn cael eu dosbarthu i aelodau'r Pwyllgor a'r Bwrdd.

-       Cynhelir Cyfarfod Cyflogwyr Blynyddol y Gronfa yn Neuadd y Sir ar 7 Rhagfyr. Gwahoddir cyflogwyr a Chynrychiolwyr Aelodau'r Cynllun yn ogystal ag aelodau'r Pwyllgor a'r Bwrdd i fynychu, ymgysylltu a gofyn cwestiynau am y cyflwyniadau fideo sydd wedi'u dosbarthu.

            Aeth Ms Murray â’r Pwyllgor drwy’r cynnydd ar ddatblygu Polisi Cydraddoldeb, Amrywiaeth a Chynhwysiant (EDI) y Gronfa a’r diffiniad drafft o EDI sy’n ystyried canllawiau TPR a pholisïau Cyngor Sir y Fflint. Barn TPR yw bod ymagwedd briodol at EDI yn arwain at wneud penderfyniadau gwell, a chanlyniadau gwell i aelodau a chyflogwyr.

            Dywedodd y Cyng Rutherford ei fod yn croesawu'r Gronfa i ddatblygu ei pholisi EDI ei hun.  Teimlai y byddai'n ddefnyddiol i aelodau'r Pwyllgor gael asesiad o sut y gallai penderfyniadau effeithio ar EDI, yn debyg i asesu effaith BC penderfyniadau ariannol.

            Eglurodd Mr Latham fod y Llywodraeth bellach wedi rhoi ei hymateb i ymgynghoriad DLUHC ar y camau nesaf ar gyfer buddsoddiadau CPLlL, ac wedi trosglwyddo'r awenau i Mr Turner gyfleu’r canlyniadau i'r Pwyllgor.  Eglurodd Mr Turner nad oedd unrhyw gamau gweithredu tymor agos i’r Gronfa eu cymryd, gan fod y Gronfa eisoes ar y trywydd iawn tuag at uchelgeisiau allweddol datganiad y Llywodraeth.  Mae'r uchelgeisiau hyn i'w datblygu ar sail cydymffurfio-neu-esbonio. Mae uchelgais clir i gyflymu’r broses o gronni asedau erbyn mis Mawrth 2025, gydag uchelgais tymor hwy ar gyfer llai o gronfeydd mwy, gydag isafswm maint cronfa o £50bn.  Mae lefel asedau’r Gronfa sydd wedi’u cronni wedi bod yn cynyddu, a bydd hwn yn parhau i fod yn nod allweddol i’r Gronfa, fodd bynnag mae rhwystrau ar hyn o bryd i drawsnewid rhai meysydd o’r portffolio. Ar hyn o bryd nid oes gan PPC (Partneriaeth Pensiwn Cymru) gyfatebiaeth addas i Fframwaith Rheoli Arian a Risg y Gronfa, na’r portffolio Dyrannu Asedau Tactegol, ac ni chaiff yr asedau hyn eu trosglwyddo hyd nes y datblygir datrysiad cyfun priodol.  Mae yna hefyd uchelgeisiau ar gyfer hyfforddiant Pwyllgorau a gofynion adrodd, y bydd Ymgynghorwyr Llywodraethu’r Gronfa yn gallu darparu cymorth ar eu cyfer.

            Ychwanegodd Ms Murray fod y Llywodraeth wedi dweud y bydd canllawiau cronni yn cael eu hadolygu i nodi model a ffefrir lle gellir dirprwyo dewis rheolwyr a gweithredu strategaeth i gronfeydd.  Mewn perthynas ag adborth na ddylai cronfeydd ddarparu cyngor buddsoddi strategol i gronfeydd oherwydd gwrthdaro buddiannau, ymatebodd y llywodraeth nad yw'n ystyried bod gwrthdaro yn bodoli ar gyfer cwmnïau cronfa sy'n eiddo i gronfeydd partner, er y gallai fod angen cyngor ar wahân ar gyfer cronfeydd sy'n defnyddio gweithredwr trydydd parti. Bydd y cynnig i gyflwyno amcanion ar gyfer ymgynghorwyr buddsoddi hefyd yn mynd yn ei flaen, er bod hyn eisoes yn ei le ar gyfer CPF.

            Nododd Mr Latham ynghylch maint Cronfa Cymru o’i gymharu ag uchelgais y Llywodraeth ar gyfer maint y gronfa fel amcan tymor hwy. Er y cafwyd rhai awgrymiadau llafar na fwriedir cael cronfeydd ar draws ffiniau, ni fu unrhyw sôn ysgrifenedig am hyn.

            Ychwanegodd Ms Murray mai datblygiad terfynol pellach ers i'r adroddiad gael ei ysgrifennu oedd cyhoeddi ymchwil TPR a gynhaliwyd rhwng Ionawr a Mawrth ar gynlluniau pensiwn gwasanaethau cyhoeddus mewn perthynas â llywodraethu a gweinyddu.  Gall hyn gael ei ystyried yn y bwrdd pensiwn nesaf.  Dangosodd y canlyniadau nad oedd mwyafrif y cynlluniau wedi ystyried EDI, gan gynnwys traean o Gronfeydd CPLlL.  Nododd mai'r risg allweddol i gronfeydd CPLlL oedd recriwtio a chadw, ac mae'r Gronfa wedi bod yn cymryd camau i fynd i'r afael â hyn.

            Tynnodd Mrs McWilliam sylw at y ffaith bod aelodau’r Pwyllgor a’r Bwrdd yn cael eu gwahodd i fynychu cyfarfod blynyddol y Gronfa ar gyfer cynrychiolwyr cyflogwyr ac aelodau’r cynllun yr wythnos nesaf.

PENDERFYNWYD:

Bod y Pwyllgor yn ystyried ac yn gwneud sylwadau ar y diweddariad.