Rhaglen a chofnodion

Pwrpas:        I dderbyn unrhyw ddatganiad o gysylltiad a chynghori’r Aelodau yn unol a hynny.

Dim.

Dywedodd y Prif Weithredwr, yn dilyn ymddiswyddiad David Williams, y bydd is-etholiad Penyffordd yn cael ei gynnal ar 7 Hydref yn dilyn cyhoeddi’r Hysbysiad Etholiad ar 2 Medi.

PENDERFYNWYD:

Gwahardd y wasg a’r cyhoedd o weddill y cyfarfod ar gyfer yr eitemau canlynol yn rhinwedd gwybodaeth eithriedig dan baragraff(au) 13 Rhan 4 Atodlen 12A Deddf Llywodraeth Leol 1972 (fel y’i diwygiwyd).

Pwrpas:        I geisio cymeradwyaeth ffurfiol o argymhellion y Panel Penodiadau ar gyfer penodi Prif Weithredwr newydd.

Cyflwynodd Uwch Reolwr Adnoddau Dynol a Datblygu Sefydliadol adroddiad a oedd yn darparu gwybodaeth am y broses benodi a gynhaliwyd fis Gorffennaf i benodi Prif Weithredwr.

O ganlyniad i’r rhaglen asesu penderfynodd y Panel Penodi argymell bod y Cyngor yn penodi Neal Cockerton yn Brif Weithredwr.

Darparodd y Prif Swyddog (Llywodraethu) sicrwydd i’r Aelodau bod y broses wedi bod yn un cadarn a manwl.

Cafodd yr argymhelliad ei gynnig gan y Cynghorydd Ian Roberts a’i eilio gan y Cynghorydd Mike Peers. Ar y pwynt hwn gwahoddwyd Mr Cockerton i’r cyfarfod.

Diolchodd y Cynghorydd Roberts i’r Panel Penodi am eu hystyriaethau sylweddol a oedd yn rhoi hyder yn yr argymhelliad a llongyfarchodd Mr Cockerton ar ei benodiad.

Roedd y Cynghorydd Peers yn croesawu’r argymhelliad a dywedodd fod Mr Cockerton wedi dangos y profiad, yr egni a’r ymrwymiad sydd eu hangen i fod yn Brif Weithredwr.

Bu i’r Aelodau ar draws y Siambr longyfarch Mr Cockerton, a diolchodd yntau iddynt am y cynnig gan gadarnhau ei fod yn derbyn y cynnig sy’n anrhydedd ac yn fraint mawr. Ymunodd â’r awdurdod ddeunaw mlynedd yn ôl ac yn y cyfnod hwnnw mae wedi gweithio o fewn sawl maes yn darparu gwasanaethau rheng flaen ac yn arwain prosiectau arloesol. Mae’n edrych ymlaen at y dyfodol yn ei rôl newydd.

PENDERFYNWYD:

Cymeradwyo argymhelliad y Panel Penodi i benodi Neal Cockerton yn Brif Weithredwr gydag ystod gyflog o 131,664 i 143,110 (yn amodol ar unrhyw ddyfarniad cyflog), gan ddechrau ar bwynt isaf y golofn gyflog, yn dechrau ar 1 Tachwedd 2021.

Dim yn bresennol.