Mater - cyfarfodydd

Pwrpas:  Rhoi diweddariad i Aelodau’r Pwyllgor ar faterion perthnasol i lywodraethu.

            Aeth Mr Latham â’r Pwyllgor drwy’r adroddiad hwn, gan amlygu rhai meysydd allweddol a oedd wedi datblygu ers i’r adroddiad gael ei ysgrifennu:

-       Roedd Richard Weigh, swyddog adran 151 Cyngor Bwrdeistref Sirol Wrecsam wedi'i benodi i'r swydd wag fel cynrychiolydd cyflogwyr ar y Bwrdd Pensiwn.

-       Mae sesiynau hyfforddi mewnol bellach wedi'u trefnu ar ôl pob un o'r ddau gyfarfod Pwyllgor nesaf ym mis Chwefror a mis Mawrth.

-       Cynhelir Cynhadledd Lywodraethu Flynyddol y CLlL yng Nghaerefrog ar 18-19 Ionawr.  Bydd dau aelod o'r Pwyllgor yn bresennol.

-       Bydd manylion Seminar Buddsoddi Parc Carden yn cael eu dosbarthu i aelodau'r Pwyllgor a'r Bwrdd.

-       Cynhelir Cyfarfod Cyflogwyr Blynyddol y Gronfa yn Neuadd y Sir ar 7 Rhagfyr. Gwahoddir cyflogwyr a Chynrychiolwyr Aelodau'r Cynllun yn ogystal ag aelodau'r Pwyllgor a'r Bwrdd i fynychu, ymgysylltu a gofyn cwestiynau am y cyflwyniadau fideo sydd wedi'u dosbarthu.

            Aeth Ms Murray â’r Pwyllgor drwy’r cynnydd ar ddatblygu Polisi Cydraddoldeb, Amrywiaeth a Chynhwysiant (EDI) y Gronfa a’r diffiniad drafft o EDI sy’n ystyried canllawiau TPR a pholisïau Cyngor Sir y Fflint. Barn TPR yw bod ymagwedd briodol at EDI yn arwain at wneud penderfyniadau gwell, a chanlyniadau gwell i aelodau a chyflogwyr.

            Dywedodd y Cyng Rutherford ei fod yn croesawu'r Gronfa i ddatblygu ei pholisi EDI ei hun.  Teimlai y byddai'n ddefnyddiol i aelodau'r Pwyllgor gael asesiad o sut y gallai penderfyniadau effeithio ar EDI, yn debyg i asesu effaith BC penderfyniadau ariannol.

            Eglurodd Mr Latham fod y Llywodraeth bellach wedi rhoi ei hymateb i ymgynghoriad DLUHC ar y camau nesaf ar gyfer buddsoddiadau CPLlL, ac wedi trosglwyddo'r awenau i Mr Turner gyfleu’r canlyniadau i'r Pwyllgor.  Eglurodd Mr Turner nad oedd unrhyw gamau gweithredu tymor agos i’r Gronfa eu cymryd, gan fod y Gronfa eisoes ar y trywydd iawn tuag at uchelgeisiau allweddol datganiad y Llywodraeth.  Mae'r uchelgeisiau hyn i'w datblygu ar sail cydymffurfio-neu-esbonio. Mae uchelgais clir i gyflymu’r broses o gronni asedau erbyn mis Mawrth 2025, gydag uchelgais tymor hwy ar gyfer llai o gronfeydd mwy, gydag isafswm maint cronfa o £50bn.  Mae lefel asedau’r Gronfa sydd wedi’u cronni wedi bod yn cynyddu, a bydd hwn yn parhau i fod yn nod allweddol i’r Gronfa, fodd bynnag mae rhwystrau ar hyn o bryd i drawsnewid rhai meysydd o’r portffolio. Ar hyn o bryd nid oes gan PPC (Partneriaeth Pensiwn Cymru) gyfatebiaeth addas i Fframwaith Rheoli Arian a Risg y Gronfa, na’r portffolio Dyrannu Asedau Tactegol, ac ni chaiff yr asedau hyn eu trosglwyddo hyd nes y datblygir datrysiad cyfun priodol.  Mae yna hefyd uchelgeisiau ar gyfer hyfforddiant Pwyllgorau a gofynion adrodd, y bydd Ymgynghorwyr Llywodraethu’r Gronfa yn gallu darparu cymorth ar eu cyfer.

            Ychwanegodd Ms Murray fod y Llywodraeth wedi dweud y bydd canllawiau cronni yn cael eu hadolygu i nodi model a ffefrir lle gellir dirprwyo dewis rheolwyr a gweithredu strategaeth i gronfeydd.  Mewn perthynas ag adborth na ddylai cronfeydd ddarparu cyngor buddsoddi strategol i gronfeydd oherwydd gwrthdaro buddiannau, ymatebodd y llywodraeth nad yw'n ystyried bod gwrthdaro yn bodoli ar gyfer cwmnïau cronfa  ...  view the full Cofnodion text for item 31