Mater - cyfarfodydd
Independent Remuneration Panel for Wales (IRPW) Draft Annual Report for 2018/19
Cyfarfod: 24/10/2017 - Cyngor Sir y Fflint (eitem 53)
53 Adroddiad Blynyddol Drafft 2018/19 Panel Annibynnol Cymru ar Gydnabyddiaeth Ariannol PDF 90 KB
I alluogi’r Cyngor i ystyried Adroddiad Blynyddol Drafft 2018/19 Panel Annibynnol Cymru ar Gydnabyddiaeth Ariannol
Dogfennau ychwanegol:
- Appendix 1 - Covering letter from IRPW, eitem 53 PDF 210 KB
- Appendix 2 - IRPW draft report for 2018/19, eitem 53 PDF 875 KB
- Gweddarllediad ar gyfer Adroddiad Blynyddol Drafft 2018/19 Panel Annibynnol Cymru ar Gydnabyddiaeth Ariannol
Cofnodion:
Cyflwynodd y Swyddog Monitro adroddiad i alluogi’r Cyngor i ystyried a rhoi sylw ar Adroddiad Blynyddol Drafft 2018/19 y Panel Annibynnol Cymru ar Gydnabyddiaeth Ariannol. Rhoddodd wybodaeth gefndirol ac eglurodd mai'r Panel sydd yn nodi a phenderfynu beth ddylai’r cyfraddau talu fod i Aelodau ac aelodau cyfetholedig Awdurdodau Lleol yng Nghymru.
Dywedodd y Swyddog Monitro bod gofyn i’r Panel ystyried y sylwadau a gafwyd ar y drafft cyn cyhoeddi fersiwn terfynol o’r adroddiad ym mis Chwefror 2018. Dywedodd bod penderfyniadau’r Panel ar gyfer 2018 wedi’u hychwanegu i’r adroddiad. Dywedodd y Swyddog Monitro nad oedd y Panel yn argymell unrhyw gynyddiadau ar unrhyw lwfansau ar gyfer 2018/19, ar wahân i’r newid o gyflog sylfaenol ar gyfer aelodau etholedig a oedd yn golygu cynnydd o £200 (1.49%).
Hefyd, dywedodd y Swyddog Monitro nad oedd cynnydd wedi'i gynnig ar gyfer cyflogau uwch, ond byddai’r deiliaid swydd yn cael cynnydd o £200 yn y cyflog sylfaen sy’n cael ei dalu i holl Aelodau. Roedd y Panel wedi cael gwared ar y dull “dwy haen" i dalu Aelodau Cabinet a Chadeiryddion Pwyllgor, gan nad oedd yr un awdurdodau lleol wedi mabwysiadu’r dull.
Cyfeiriodd y Swyddog Monitro at y nifer o swyddi cyflog uwch yr oedd Sir y Fflint yn gallu ei dalu. Rhoddodd wybodaeth gefndirol ac eglurodd y gofynnwyd i’r Cyngor ystyried a ddylid gwneud cais i’r Panel Annibynnol ar Gydnabyddiaeth ar gyfer cyflog penodol neu gyflog uwch ychwanegol, sydd ddim yn disgyn o fewn y fframwaith cydnabyddiaeth gyfredol, i gydnabod rôl y Cadeirydd Pwyllgor Cronfa Bensiwn sydd yn ddi-dâl ar hyn o bryd.
PENDERFYNWYD:
(a) Bod y cais i’r Panel Annibynnol ar Gydnabyddiaeth ar gyfer cyflog uwch ychwanegol penodol, sydd ddim yn disgyn o fewn y fframwaith cydnabyddiaeth cyfredol, i gydnabod y rôl di-dâl cyfredol Cadeirydd Pwyllgor Cronfa Bensiwn Clwyd, i’w ardystio; a
(b) Bod y Prif Swyddog (Llywodraethu) yn cael ei awdurdodi i wneud ymateb ar ran y Cyngor, adlewyrchu'r penderfyniad a wnaethpwyd yn y cyfarfod, i’r Panel Annibynnol Cymru ar Gydnabyddiaeth Ariannol.