Manylion y penderfyniad
Pay Model and Pay Policy
Y sawl sy'n gwneud penderfyniad: Cabinet
Statws y Penderfyniad: Recommendations Approved
Is AllweddolPenderfyniad?: Yes
yn amodol ar gael ei alw i mewn?: Yes
Diben:
To provide a progress report on (1) pay
modelling for the implementation of the second year (2019) of the
two year National Joint Council (NJC) pay agreement
(2018/19-2019/20) and (2) maintenance of structural design and
terms of employment following the Single Status Agreement
(2014).
Penderfyniadau:
Cyflwynodd y Cynghorydd Mullin yr adroddiad oedd yn rhoi diweddariad ar gynnydd a wnaed ar waith adolygu modelu tâl ar gyfer cyflwyno ail flwyddyn o gytundeb tâl y Cyd Bwyllgor Cenedlaethol (NJC) )(2018/19 – 2019/20), a’r newidiadau a wnaed fel rhan o gynnal y Cytundeb Statws Sengl (2014).
PENDERFYNWYD:
Bod y cynnydd a wnaed o ran mabwysiadu Model Polisi newydd yn cael ei groesawu, gan nodi'r camau gweithredu a gymerwyd wrth ddefnyddio'r awdurdod dirprwyedig i gytuno gyda'r Undebau Llafur, a rhoi’r Model newydd ar waith.
Awdur yr adroddiad: Sharon Carney
Dyddiad cyhoeddi: 07/08/2019
Dyddiad y penderfyniad: 18/06/2019
Penderfynwyd yn y cyfarfod: 18/06/2019 - Cabinet
Yn effeithiol o: 27/06/2019
Accompanying Documents:
- Review of Pay Policy and Pay Model
- Appendix A - LGS Pay Circular dated 10/04/2018
- Appendix B - 2019 Scoping Document
- Appendix C - Agreed model
- Appendix D - Internal EIA
- Appendix E - Independent EIA
- Appendix F - Job Evaluation Policy