Manylion y penderfyniad

This report covers strategic updates in addition to the quarterly workforce statistics and their analysis.

Cyflwynodd yr Uwch Reolwr, Adnoddau Dynol a Datblygu Sefydliadol adroddiad gwybodaeth y gweithlu ar Chwarter 2 2019/20 a ganolbwyntiodd ar berfformiad a thueddiadau sefydliadol.

O ran presenoldeb, roedd y tîm yn parhau i weithio’n agos gyda’r gwasanaethau i wella ffigurau. Yn dilyn dadansoddi’r rhesymau am absenoldeb, byddai ychwanegu categori ar brofedigaeth yn rhoi mwy o eglurder ac yn helpu targedu cymorth priodol i’r unigolion hynny. Adroddwyd cynnydd da ar gwblhau arfarniadau lle creodd y model arfarnu newydd adborth cychwynnol cadarnhaol a fyddai’n cael ei rannu gydag Aelodau, ar ôl iddo gael ei gwblhau. Canlyniadau cadarnhaol eraill oedd gostyngiad yn nifer y lleoliadau i weithwyr asiantaeth gweithgar a gweithredu model cyflog newydd.

Croesawodd y Cynghorydd Cunningham y newidiadau i gategoreiddio absenoldeb. Cynigiodd yr argymhelliad ac fe’i eiliwyd gan y Cynghorydd Bateman.

PENDERFYNWYD:

Bod y Pwyllgor yn cymeradwyo Adroddiad Gwybodaeth Cyflogaeth a’r Gweithlu ar gyfer Chwarter 2 2019/20 i 30 Medi 2019.