Manylion y penderfyniad

Cyflwynodd y Prif Swyddog (Gwasanaethau Stryd a Chludiant) adroddiad i roi gwybod i Craffu am ganlyniad yr archwiliad mewnol hyfforddiant statudol a rhoi’r wybodaeth ddiweddaraf ar y camau y cytunwyd arnynt. Darparodd wybodaeth gefndir a gwahoddodd y Rheolwr Gwasanaethau Rheoleiddio a’r Rheolwr Cydymffurfedd a Hyfforddiant i roi cyflwyniad ar y cyd a oedd yn trafod y prif bwyntiau canlynol:

• gofynion hyfforddiant statudol
• Trosolwg o’r Tîm Cydymffurfedd a Hyfforddiant
• Cyfleuster Hyfforddiant y Cyngor
• Archwiliad Hyfforddiant Statudol
• Archwiliad Hyfforddiant Statudol - canlyniad
• y camau a gytunwyd arnynt a diweddariadau

Cyfeiriodd y Cadeirydd at adran 1.05 yn yr adroddiad a’r 2,400 o ddigwyddiadau hyfforddiant a gofynnodd am eglurder yngl?n â beth yn union oedd yn cael ei ystyried yn ‘ddigwyddiad’. Rhoddodd y Rheolwr Gwasanaethau Rheoleiddio esboniad a dywedodd y byddai un person yn mynychu un cwrs yn cyfrif fel digwyddiad hyfforddi.

Cyfeiriodd y Cynghorydd Mike Peers at y camau allweddol a oedd wedi cael eu cytuno a gofynnodd a fyddai’r dangosydd perfformiad yn symud o oren-coch i wyrdd o ganlyniad, neu a oedd angen ail archwilio i gadarnhau’r camau gweithredu. Gofynnodd gwestiynau hefyd yngl?n â sut oedd gweithwyr cerbydau gwastraff yn cael eu hyfforddi. Cyfeiriodd y Cynghorydd Peers at dudalen 97 yn yr adroddiad a gofynnodd gwestiynau pellach yngl?n â’r dyddiad cwblhau ar gyfer newid fflyd yr awdurdod i gerbydau trydan a thanwydd amgen (hydrogen ac ati), a cheisiodd eglurder ar y dasg ‘Datblygu rhwydwaith gwefru ceir trydan y Sir’. Ymatebodd y Prif Swyddog i’r cwestiynau a’r sylwadau a godwyd a gwahoddodd yr Aelodau i ymweld â’r cyfleuster hyfforddiant os oeddent yn dymuno gwneud hynny.

Cynigiodd y Cynghorydd Ian Hodge yr argymhellion yn yr adroddiad ac eiliwyd hynny gan y Cynghorydd Roy Wakelam.

PENDERFYNWYD:

(a)       Cefnogi gwaith Tîm Cydymffurfedd a Hyfforddiant y Gwasanaethau Stryd a Chludiant; a

(b)       Chefnogi’r camau gweithredu a gymerwyd a’r rheolyddion a roddwyd ar waith mewn ymateb i argymhellion archwilio mewnol.