Manylion y penderfyniad

To provide an overview of the impact of implementing the second year (2019) of the two year National Joint Council (NJC) pay agreement (2018/19-2019/20) using the national model and a proposal to transfer red book employees to the new pay model.

Cyflwynodd y Cynghorydd Mullin yr adroddiad a oedd yn rhoi braslun o’r effaith yn sgil gweithredu’r ail flwyddyn (2019) o gytundeb cyflogau’r Cyd-gyngor Cenedlaethol (2018/19 – 2019/20) ar sail y dull cenedlaethol.

PENDERFYNWYD:

             (a)      Nodi a chroesawu’r cynnydd a wnaed wrth adolygu’r Drefn Gyflogau

                      i gynnwys gofynion ail flwyddyn y Dyfarniad Cyflog Cenedlaethol; a

 (b)      Gwahodd y Prif Weithredwr i gwblhau’r trafodaethau â’r Undebau Llafur i gytuno ar drefn gyflogau newydd a gweithredu’r drefn honno, yn rhinwedd ei bwerau dirprwyedig, ar yr amod bod y drefn gyflogau newydd yn bodloni’r meini prawf a nodwyd yn yr adroddiad, yn cynnwys Asesiad o Effaith ar Gydraddoldeb cadarnhaol.