Manylion y penderfyniad

To revise the Chief Officer portfolio given changes to team personnel.

Cyflwynodd y Prif Weithredwr yr adroddiad Adolygu’r Model Gweithredu Corfforaethol a wnaeth argymhellion ar y canlynol:

• Parhauster y trefniadau i reoli portffolio’r Prif Swyddog (Pobl ac Adnoddau) a dileu’r swydd wag o’r strwythur trefniadol;
• Dechrau ar broses recriwtio i benodi Prif Swyddog (Addysg ac Ieuenctid) parhaol;
• Ailddosbarthu cyfrifoldebau’r Prif Swyddog (Cymuned a Menter) ymhlith y Tîm Prif Swyddogion sy’n weddill a dileu’r swydd honno o’r strwythur;
• Trosglwyddo rhai swyddogaethau rhwng dwy swydd Prif Swyddog (Newid Trefniadol) bresennol i greu un swydd Prif Swyddog (Rhaglenni Strategol); ac
• Ail-ddynodi tair o’r swyddi Prif Swyddog sy’n weddill.

Diolchodd i’r holl Brif Swyddogion am eu cefnogaeth wrth ddatblygu’r cynigion a welodd gyfleoedd yn cael eu rhoi i unigolion.