Manylion y penderfyniad

Cyflwynodd Uwch Reolwr, Newid Busnes a Chymorth, adroddiad ar egwyddorion Cod Ymddygiad Llywodraethwyr Ysgol Cymru.

Mae’n ofynnol i bob corff llywodraethu gytuno ar a chydymffurfio â’i god ei hun, a ddylai gadw at yr egwyddorion a nodwyd yn yr adroddiad. Nid yw’r Cyngor yn ymwybodol o unrhyw lywodraethwr sydd wedi ei wahardd oherwydd camymddygiad neu fethu cwblhau hyfforddiant statudol. Ar hyn o bryd ceir oddeutu 1,220 o lywodraethwyr ysgol yn Sir y Fflint, gan gynnwys 250 o swyddi awdurdod lleol ar gyrff llywodraethu ac mae dros hanner Cynghorwyr Sir Cyngor Sir y Fflint wedi derbyn swyddi fel llywodraethwr awdurdod lleol.

Mewn ymateb i gwestiwn gan Mrs Julia Hughes, eglurodd yr Uwch Reolwr mai cyfrifoldeb y cyrff llywodraethu yw cynnal safonau drwy hyfforddiant hunan-fonitro a hyrwyddo cydymffurfedd â’r Cod Ymddygiad. Fel rhan o’r rheoliadau hyfforddi, mae’n rhaid i awdurdodau lleol sicrhau argaeledd hyfforddiant statudol i gadeiryddion, clercod a llywodraethwyr newydd. Mae’n rhaid i gyrff llywodraethu wahardd neu ddiarddel unrhyw lywodraethwr sy’n methu cwblhau’r hyfforddiant o fewn 12 mis i’w penodiad.

Holodd Mr Rob Dewey am y cofnodion hyfforddiant a dywedwyd wrtho fod y rhain yn cael eu cadw gan y clerc a’u gwirio gan arolygwyr Estyn. Mae unigolion sydd wedi bod yn llywodraethwyr am ddwy flynedd neu fwy ar adeg cyflwyno’r rheoliadau yn 2013 wedi eu heithrio rhag yr hyfforddiant cynefino statudol.

PENDERFYNWYD:

(a)       Nodi’r adroddiad; a

(b)       Bod Aelodau sy’n llywodraethwyr ysgol yn sicrhau eu bod yn ymwybodol o god ymddygiad eu hysgolion.